Dal sondaggio noto che la maggior parte di Voi è Disoccupata, oltre volervi stare vicino come posso in questo periodo di frustrazione, cerco di fornirvi delle informazioni che vi possano aiutare le azienda ad assumervi (non solo per le vostre capacità), per gli sgravi fiscali che avrebbero.
E non sarebbe male se anche le aziende si informassero che....
Per donne, uomini e donne over 45, giovani tra 30 e 32 anni->c'è la possibilità del CONTRATTO DI INSERIMENTO della durata massima di 18 mesi. L'azienda paga meno contributi (sgravi che arrivano fino al 40%) come previsto dalla L.n. 30/03
Disoccupati da oltre 24 mesi (che risulti dal centro per l'impiego-ex ufficio di collocamento)->se assunti con CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO (ndr so che è un miraggio ormai). Gli sgravi arrivano anche fino al 100% INAIL per i primi 36 mesi
Cassaintegrati da almeno 3 mesi-> se assunti con CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, esenzione dei contributi per 12 mesi.
Cassaintegrati da oltre 24 mesi-> se assunti con CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, riduzione fino al 100% dei contributi per 36 mesi.
Lavoratori in mobilità->se assunti con CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO, riduzione dei contributi INPS per 18 mesi.
Lavoratori in mobilità-> se assunti con CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO o INDETERMINATO PART-TIME, come prima, più 12 mesi se a tempo indeterminato
Ricordo che non sono consulente del lavoro e/o avvocato, pertanto non sono aggiornata e preparata come potrebbe essere chi esercita tale professione. Quindi, le percentuali potrebbero non essere precise.
Se ho scritto baggianate vi prego di scrivermi affinchè io mi corregga. Grazie
TRATTO DA QUI
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